Breaking News

    Authentic Leadership

    Authentic Leadership

    Ide kepemimpinan otentik sudah ada sejak lama, bahkan dikenal dengan istilah yang berbeda-beda hingga suatu masa Bill George mempopulerkan istilah tersebut dari bukunya yang berjudul ‘Kepemimpinan Otentik’. Sejak itu istilah ‘Kepemimpinan Otentik’ menjadi jargon bisnis dan digunakan secara berlebihan dan maknanya tidak dipahami secara mendalam.

    Pada tingkat yang paling mendasar, Otentik berarti asli – bukan tiruan. Bukan meng-copy atau imitasi. Dalam kepemimpinan yang asli berarti menyiratkan bahwa kita mewujudkan jati diri kita yang asli ke dalam peran kepemimpinan kita. Bukan kepemimpinan yang dibuat-buat. Menjadi pemimpin sesuai dengan passion pribadi.

    Menjadi jujur ​​kepada diri kita sendiri membuat kita terpanggil untuk menggunakan nilai-nilai, keyakinan dan prinsip dari dalam diri sehingga ini menjadi “kompas pemandu” ketika memimpin orang lain. Sehingga dalam memimpin secara otentik berarti kepemimpinan bukanlah tentang mengadopsi gaya atau ciri-ciri pemimpin lain.

    Related posts

    Leave a Reply

    %d bloggers like this: