Breaking News

    Cara Melakukan Employer Branding (Bagian 1)

    Cara Melakukan Employer Branding (Bagian 1)

    1. Membangun Identitas Perusahaan Sebagai Employer

    Perusahaan menentukan nilai-nilai dasar yang diterapkan dalam perusahaan sehingga menjadi budaya dan karakteristik khas dari perusahaan tersebut. Nilai apa saja yang ingin dikomunikasikan? Poin-poin dasar identitas perusahaan apa saja yang ingin dikomunikasi perusahaan sebagai pihak pemberi kerja dan tempat kerja. Dan apakah hal ini cukup menarik bagi targeted talent?

    2. Membentuk Persepsi dan Asosiasi Mengenai Perusahaan

    Pada proses ini, perusahaan mengimplementasikan hasil dari tahapan pertama. Cara untuk mengimplementasikannya dapat melalui media sosial ataupun “branding” dari karyawan-karyawan yang sudah bekerja dalam perusahaan. Berkaitan dengan persepsi dan asosiasi, maka perusahaan perlu cerdas dalam menentukan cara yang tepat untuk mensosialisasikan nilai-nilai dalam perusahaan tersebut. Proses ini masih ditujukkan pada masyarakat umum agar terlebih dahulu membuat  “pandangan” masyarakat mengenai perusahaan lebih tepat dengan  disosialisasikannya nilai-nilai perusahaan yang diterapkan.

     

     

    Related posts

    Leave a Reply

    %d bloggers like this: