Breaking News

    Cara Melakukan Employer Branding (Bagian 3)

    Cara Melakukan Employer Branding (Bagian 3)

    6. Membangun Loyalitas Terhadap Perusahaan

    Ketika perusahaan mampu meningkatkan keterikatan karyawannya kepada perusahaan, maka loyalitas karyawan kepada perusahaan pun akan tumbuh. Istilahnya, tak kenal maka tak saying, jika sudah kenal maka akan menjadi sayang. Tingkat loyalitas yang tinggi akan membuat tingkat produktivitas yang tinggi dalam perusahaan tersebut. Employer branding akan membantu perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang tepat dengan kebutuhan perusahaan dan tentu saja karyawan juga akan merasa bahwa perusahaan yang ia tempati adalah perusahaan yang tepat untuk dirinya.

    7. Mempertahankan Karyawan

    Perusahaan akan lebih mudah mendapatkan karyawan dibandingkan mempertahankan, bukan? Hal ini menjadi dasar pencetus employer branding karena banyaknya karyawan yang resign dari perusahaan yang disebabkan adanya ketidaksinambungan antara harapan dan kenyataan atas apa yang mereka dapatkan dari perusahaan. Namun penerapan employer branding ini justru akan meminimalisir hal tersebut sehingga perusahaan akan jauh lebih mudah untuk mempertahankan karyawan untuk tetap berkontribusi terhadap perusahaan.

    Related posts

    Leave a Reply

    %d bloggers like this: