Close Space Office, kantor dengan desain ruang tertutup, sebaliknya dari Open Space Office, adalah jenis kantor di mana para karyawan memiliki area kerja masing-masing yang terpisah dengan baik dengan ...

Privasi: Ruang kantor terpisah adalah pilihan terbaik jika Anda menginginkan privasi di antara karyawan Anda. Privasi memiliki peran penting dalam proses pengambilan keputusan. Ini juga membantu membe ...

Kebisingan : Terlalu banyak kebisingan di Open Space Office ini dapat menghalangi karyawan bekerja secara produktif. Jika Anda memiliki karyawan yang memerlukan konsentrasi tinggi dan ruang sunyi untu ...

Biaya: Close Space Office secara signifikan lebih mahal dari segi pembangunan dan pengelolaan daripada Open Space Office. Karena setiap karyawan memiliki ruang kerjanya sendiri, Anda akan membutuhkan ...

Toxic employee muncul dengan berbagai bentuk yang mengerikan. Mereka merusak, mengganggu dan menguras tenaga. Toxic employee menyebabkan budaya lingkungan kerja yang tidak sehat di antara karyawan. Me ...

Setiap harinya di tempat kerja, kita memiliki banyak interaksi satu sama lain. Interaksi ini memiliki dampak yang besar, baik positif maupun negatif, pikirkan perasaan karyawan lainnya, lebih daripada ...

Proses interview sulit mendeteksi pola perilaku ini. Sebagian besar kandidat cukup lihai dalam menyembunyikan perilaku toxic mereka selama proses interview berlangsung. Lebih sulit lagi bahwa faktanya ...

Hukum ketenagakerjaan, kontrak, pengawasan, semuanya ada untuk sebuah alasan, maka gunakanlah. Banyak perusahaan yang ketakutan dalam menangani permasalahan karyawan – terutama yang tidak terlihat ole ...

Ada satu orang dalam tim kerja Anda – yang tidak memiliki satupun sifat baik, mengganggu karyawan lainnya, dan membuat lingkungan kerja menjadi tidak bermutu. Jika Anda tidak bisa memecatnya, bagaiman ...

Kita cenderung lebih tanggap dengan potensi kerugian daripada keuntungan, jadi akan sangat penting untuk menunjukan pada toxic employee mengenai kerugian tersebut jika mereka tidak memperbaikinya. Jik ...