Breaking News

    HR is About People

    HR is About People

    Harapan analisa dan teknologi tenaga kerja seringkali terlalu tinggi. Tiga elemen harus dipertimbangkan. Pertama-tama, perilaku manusia tidak mudah diprediksi, bahkan jika Anda memiliki akses ke banyak data orang-orang. Bahkan dalam domain di mana kinerja yang baik sangat jelas dan di mana banyak data dikumpulkan di dalam dan di luar lapangan, seperti misalnya di sepak bola, sangat sulit untuk memprediksi kesuksesan pemain muda di masa depan. Pertanyaannya adalah : Apa yang mengembangkan manajer, karyawan, dan profesional HR dengan cara yang rasional? Semua manusia rentan terhadap prasangka kognitif, yang memengaruhi cara mereka menginterpretasikan hasil proyek analisa tenaga kerja.\

    Related posts

    Leave a Reply

    %d bloggers like this: