Breaking News

    Jam Kerja dan Waktu Lembur

    Jam Kerja dan Waktu Lembur

    Dalam Pasal 77 Paragraf 4 UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, setiap perusahaan wajib untuk melaksanakan ketentuan waktu kerja. Waktu kerja yang dimaksud meliputi:

    • 7 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu untuk 6 hari kerja dalam satu minggu; atau
    • 8 jam satu hari dan 40 jam 1 minggu untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu.

    Perusahaan juga boleh menerapkan waktu lembur pada karyawannya jika memang diperlukan, asalkan waktu lembur tidak keluar dari aturan perundang-undangan yang berlaku yakni dalam Pasal 78 UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, yaitu:

    • Berdasarkan persetujuan dengan karyawan yang bersangkutan;
    • Waktu lembur hanya dapat dilakukan paling banyak 3 jam dalam satu hari dan 14 jam dalam satu minggu; dan
    • Perusahaan yang mempekerjakan karyawan melebihi waktu kerja wajib membayar upah kerja lembur.

    Related posts

    Leave a Reply

    %d bloggers like this: