Google Analytics Alternative

Kunci menjawab pertanyaan tricky rekruter

Kunci menjawab pertanyaan tricky rekruter

Proses wawancara merupakan tahapan rekrut yang cukup menyulitkan kariers, banyak dari perekrut yang memberikan pertanyaan yang cukup tricky untuk dijawab, salah satu pertanyaan yang cukup tricky untuk dijawab menurut Rika adalah, “Coba ceritakanlah kapan waktu Anda melakukan kesalahan.” Rahasianya, ceritakanlah secara jelas apa dan kapan Anda pernah melakukan kesalahan. Jangan mencoba untuk membuat seolah dirimu tidak melakukan kesalahan itu, apalagi sampai berimprovisasi seolah orang lain sumber dari kesalahan itu.

Untuk itu The Muse membagikan kunci untuk menjawab pertanyaan yang cukup tricky itu, diantaranya :

1. Tidak menyalahkan orang lain

Ketahuilah bahwa setiap orang pasti pernah melakukan kesalahan. Namun ketika suatu kesalahan disebabkan oleh Anda, terimalah hal tersebut dengan bertanggung jawab. Tidak ada orang yang ingin bekerja dengan orang yang suka melemparkan kesalahan pada orang lain. Hal tersebut memperlihatkan bahwa Anda mengambil sisi positif dari kesalahan yang Anda perbuat.

2. Jangan berasumsi bahwa pertanyaan tersebut sudah selesai

Ketika rekruter bertanya dan Anda menjawab, jangan berpikir bahwa tidak akan ada pertanyaan lanjutan berikutnya. Jawaban yang jujur memang diperlukan, namun ketika digali lebih dalam tidak mudah untuk menjawab dengan jujur. Segala jawaban yang Anda berikan akan membuat rekruter menanyakan pertanyaan lagi yang sifatnya lebih menggali. Jadi jawablah semua pertanyaan dengan tenang.

3. Jangan menyalahkan perusahaan anda yang sebelumnya

Jika Anda pernah melakukan kesalahan dan menyatakan bahwa hal tersebut dikarenakan Anda tidak cocok untuk pekerjaan tersebut, maka Anda melakukan kesalahan besar. Hindari mengungkapkan betapa tidak sukanya Anda dengan atasan Anda, rekan tim Anda, ataupun perusahaan Anda sebelumnya. Dengan jawaban yang Anda berikan, rekruter pun bisa melihat apakah Anda orang yang tepat ataukah tidak untuk pekerjaan tersebut.

Kariers, perlu diingat bahwa tidak ada orang yang senang membahas kesalahan yang pernah dibuat. Meskipun begitu, mengungkit suatu kesalahan itu dimaksudkan untuk melihat seberapa jauh Anda mendapatkan pelajaran dari kesalahan tersebut. Dan dari jawaban yang Anda berikan, rekruter pun bisa melihat apakah Anda orang yang tepat ataukah tidak untuk pekerjaan tersebut.

3 kunci jawaban ini cukup simple bukan kariers? silakan untuk dicoba, good luck !

Related posts

Leave a Reply

%d bloggers like this: