Demi kesejahteraan seluruh pekerja/ karyawan di Indonesia, pemerintah telah mengeluarkan kebijakan dalam bentuk Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang sering dikenal dengan Undang-undang Ketenagakerjaan atau UU Ketenagakerj ...

Read more

Dalam Pasal 77 Paragraf 4 UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, setiap perusahaan wajib untuk melaksanakan ketentuan waktu kerja. Waktu kerja yang dimaksud meliputi: 7 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu untuk 6 hari kerja dalam satu minggu; atau 8 j ...

Read more

Menurut Pasal 88 Ayat 1 UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2013 mengatakan bahwa, setiap pekerja/ buruh berhak memperoleh penghasilan yang memenuhi penghidupan yang layak bagi kemanusiaan dengan tetap memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan eko ...

Read more

Perlu diketahui bahwa penghitungan upah lembur per jam adalah 1/173 dikali upah sebulan (gaji pokok dan tunjangan tetap). Berikut ketentuan penghitungannya: Jika lembur dilakukan pada hari kerja: – Upah kerja lembur pertama dibayar 1,5 kali upah ...

Read more

Upah Lembur Hari Libur   PERHITUNGAN UPAH LEMBUR PADA HARI LIBUR/ISTIRAHAT Jam Lembur Ketentuan Upah Lembur Rumus 6 Hari Kerja per Minggu (40 jam/minggu) 7 jam pertama 2 x upah/jam 7 jam x 2 x 1/173 x upah sebulan Jam ke-8 3 x upah/jam 1 ja ...

Read more