Breaking News

    Mengembangkan Model Kompetensi

    Mengembangkan Model Kompetensi

    Sumber daya manusia merupakan salah satu aset penting yang dimiliki oleh sebuah perusahaan sehingga perlu dikelola serta dikembangkan demi tercapainya tujuan perusahaan. Salah satu cara adalah melalui proses rekrutmen dan seleksi dengan menggunakan pengukuran psikologis yang terstandardisasi. Namun, pada kenyataannya pendekatan ini tidaklah selalu berhasil dengan baik dalam meramalkan keberhasilan calon karyawan pada pekerjaannya kelak. Setiap karyawan perlu memiliki kompetensi yang tepat sesuai dengan jabatannya.

    Kompetensi diartikan sebagai seperangkat kemampuan yang berhubungan dengan pengetahuan dan keterampilan untuk dapat berhasil melakukan fungsi atau tugas dalam serangkaian pekerjaan. Saat ini sudah banyak organisasi, khususnya perusahaan-perusahaan berskala besar yang telah mulai menggunakan model-model kompetensi (competency models) untuk membantu mereka mengenali keterampilan-keterampilan, pengetahuan dan karakteristik pribadi yang dibutuhkan untuk berhasil mencapai kinerja yang optimal.

    Kita dapat merancang berbagai macam bentuk model kompetensi, namun pada umumnya sebuah model kompetensi memiliki beberapa unsur berikut :

    1. Nama kompetensi dan definisi secara rinci.

    Misalnya membangun hubungan interpersonal; bekerja sama secara efektif dengan orang lain; mematuhi dan mendukung keputusan kelompok.

    2. Deskripsi kegiatan atau perilaku yang terkait dengan kompetensi lainnya.

    Misalnya perilaku penanganan perbedaan gaya kerja yang efektif ketika bekerja dengan rekan kerja, memanfaatkan kekuatan orang lain dalam sebuah tim untuk dapat menyelesaikan pekerjaan, mengantisipasi dan menangani potensi konflik secara langsung dan efektif, memotivasi orang lain untuk berkontribusi memberikan pendapat dan saran, dan menunjukkan komitmen pribadi untuk tujuan kelompok.

    3. Diagram model.

    Model (atau ringkasan model) disajikan sebagai grafis visual yang menarik untuk membantu penggunanya agar dapat memahami dengan cepat fitur-fitur kunci dari model kompetensi.

     

    Beberapa model kompetensi meliputi informasi tentang keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk berbagai tingkat keahlian, atau informasi tentang tingkat kompetensi yang dibutuhkan pada tingkat pekerjaan yang berbeda.

    Related posts

    Leave a Reply

    %d bloggers like this: