Breaking News

    Sistem Baru Perusahaan

    Sistem Baru Perusahaan

    Meskipun hasil akhir positif dari perubahan ini tidak diragukan lagi, periode transisi dapat membuat banyak departemen SDM bertanya-tanya apa yang harus dilakukan terlebih dahulu. Dengan begitu banyak pilihan baru dan perubahan yang luar biasa, bagaimana Anda dapat menentukan software apa yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda yang unik dan membantu memfasilitasi perubahan?

    2019 akan melihat revolusi dalam SDM akhirnya membuahkan hasil. Efek serius dari krisis keterlibatan karyawan berada dalam sorotan utama – produktivitas yang melemah, tingkat perputaran yang tinggi, dan kurangnya kerjasama tim dan inovasi. Pemimpin HR tahu bahwa mereka perlu meningkatkan permainan mereka dengan cara yang belum pernah digunakan sebelumnya. Perusahaan akan mulai melihat buah dari beberapa tahun terakhir tenaga kerja – bergerak melalui peningkatan pembaruan teknologi dan terbiasa dengan perubahan operasional yang luas dan kompleks. Seiring dengan langkah cepat, departemen SDM akhirnya dapat menyelesaikan sistem baru yang memberdayakan untuk memperkuat tenaga kerja mereka.

    Related posts

    Leave a Reply

    %d bloggers like this: