Values ​​Based Recruitment (VBR) adalah suatu pendekatan di mana menilai / memilih karyawan dengan mempertimbangkan nilai-nilai dan perilaku individu mereka, memastikan perilaku tersebut sesuai dengan ...

Tujuan VBR adalah untuk memastikan bahwa tenaga kerja masa depan dan saat ini dipilih berdasarkan nilai-nilai mereka, yang cocok dengan nilai kepercayaan. Perusahaan yang menggunakan pendekatan berbas ...

Hampir semua perusahaan melaporkan bahwa pendekatan berbasis nilai mereka untuk perekrutan dan retensi mewakili peningkatan pendekatan lain yang telah mereka gunakan. Pendekatan yang memungkinkan mere ...

Perusahaan melaporkan serangkaian manfaat finansial dari penerapan pendekatan berbasis nilai untuk rekrutmen dan retensi. Tidak termasuk investasi dalam tools profile kepribadian, pengusaha sebagian b ...